9月13日下午，南宁市总工会刘东方副一行5人就企业文化与职工文化建设情况到公司展开调研。调研以座谈会方式进行，公司党委副书记李建华出席座谈会并作情况汇报，公司机关及六家直属厂的工会负责人参加了座谈会。

座谈会上，李建华副书记向刘副一行介绍了公司近年来开展企业文化和职工文化建设的情况。李副书记从建设核心理念、打造多元文化格局、打造特色职工队伍和丰富职工文化生活等方面介绍了公司的文化建设情况，并着重介绍了各厂根据本企业的实际及地域特点建设打造的各具特色的文化、廉政文化、企村联建文化和能帮互助文化，分析了公司当面面临的农业用地资源日益减少、造纸行业持续低迷以及工会干部后续力量薄弱等困难。

随后，各直属厂的工会负责人分别就本厂的职工文化建设情况进行了汇报，并提出了工会经费紧缺、工会干部财务管理等知识薄弱、文化建设方式不能与时俱进等问题。

听完有关汇报后，刘副肯定了公司工会在倡导企业文化、职工文化生活方面所作出的努力，对各直属厂结合本企业的优势和特点多元化开展企业文化建设，促进企业生产发展方面所取得的成绩表示赞赏。同时对企业文化建设提出了两点希望：一是公司工会要发挥工会有效的职能作用和有效的手段、有效资源，推进职工文化建设的有效开展；二是基层工会多为搞好南宁市的职工文化建设出谋献策，使市总工会能更好地服务基层工作。